社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

ボーナスは年２回、６月と12月に支給される。業績連動なので、会社の売り上げがいいと額も上がる。昇給は年１回、3月に実施される。100年以上続く企業なので、福利厚生や制度、手当などはきちんとしている。労働組合もある。完全週休２日制が導入され、有休取得率も良い方だと思う。