社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

人員整備が全くダメ。人員が揃っていないのに増設を行い、本当に人が足りなくなってから募集、やっと入った人が使い物になるくらいに経済が傾いて人員過多になる、というのをずっと繰り返しています。 また、募集に関してもずっと行っているが人が入ってこないという話も聞きました。 ですが公式ボーナスを見た所、中途採用は行っていませんとの文字が。 実際私の部署も6年間で3人しか入っていないのに5人いなくなってマイナス2人です。 しかも最終的には私の班から計2人引かれて、元々3ヶ月かかる仕事を4人でやっていたのに現在では2人で2ヶ月で終わらせるように言われています。 加えて今年の(2022年)年明けの社長メッセージが「強い会社にする、社会の為の会社にする、皆さん共有ファイルを皆で共有してペーパーレス化を進めていきましょう」なんていう小学生の作文のような内容だったため、退職を決意しました。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。