社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

成績優秀でも直属の上司からの評価が低いと、昇給は厳しいです。 実力に合わせた昇給制度と謳われているが、実質は年功序列と何ら変わりません。 評価が属人的になっており、世代間の不平不満がかなり膨らんでいます。 360度評価の導入や完全な成果主義への移行に踏み切れない古い会社です。 安定を求めるなら吉ですが、成長を求めるなら他企業がオススメと言えます。 副業も認められてきません。