社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

高卒、若手の基本給が低いと感じる期間もある。30代以上、主任以上であればそれなりの給与になり、それ以降は果実を享受できるが終身雇用がいつ終わるか次第なところはある。人事評価を給与へ反映する割合を大きくする制度改革が行われるが、組合員からは会社への不信感も聞かれる。