社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

有給取得に全社で積極的に取り組んでいる。一年で取得すべき有給数が10月に決定し、定期的に取得していないと本人とその上司あてに労働組合から有給取得促進カードなるものが送付され、いつまでにどのくらいの有給を取得するかを記入する必要がある。これ自体に強制力はないが、上司からも有給を定期的に取得するよう声かけが多い。若手であっても、有給は望めばほぼ100%取得できる。