社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昭和時代を色濃く残す会社。 人事評価制度は客観評価とは言いつつ、実際は上司に気に入られるか、気に入られないかで評価が180度変わる。 上司に忖度する事で評価が変わる。世の中、会社の将来的な姿を目指して正直に意見すると潰される。 マネジメント層の半分は、上司にゴマすることで昇進した人材なので、その下に就くと仕事はほほ丸投げか、明確なマネジメントは無し。 そういう内容の会社なので、イノベーションは生まれない。どちらかと言うと今後衰退していく会社。 今迄の貯金で辛うじて成り立っていると感じる。 インフラ関係の根幹を抑えているので急に潰れる事はないかと思うが、逆に旧態依然な体制なので、今後のイノベーション革新については正直生まれるとも思わず、どちらかと言うと失速していく雰囲気を大いに感じている。