社員クチコミの違反報告

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対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

この人数でこんな業務量?と言いたくなるのに希望退職募ってさらに人を減らし、補充しないけど減った人の業務も残業増やさず(=賃金変えずに)やってほしいとは・・やる気失くなるだけ。 希望退職の対象外だった若手も見切りを付けて自主退職や療養する人が。 作る量が減れば業務量だって減るだろ?それは役員が社員時代を過ごした現場の話だ。ホワイトは大変。景気が悪くても事務の業務量は減らない。 評価はひたすら上に気に入られるかどうかという昭和体質。 億単位の横領事件が子会社でありニュースにもなったけれど、起きても不思議はない環境。 事件の発見者はその功績を讃え・・子会社に飛んだまま。評価軸がひん曲がってる。 製造業だが「この会社から変えてやる」という勢いや積極性を感じたことは一度もない。他のグループ会社のマネも目立つし。 社内結婚の多い会社は忙しい会社(出会う暇も作れない)というのを聞いたことがあるが、納得できる気が。

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