社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

疾病休職からの復職後、理由もなく給与がその職級の最低限に下げられる、雑用ばかりで仕事が与えられない、名刺が与えられない、理由もなく同僚と就業条件(フレックスタイム制度が認められない)が異なる、Eメーリングリストに入っておらず連絡事項が自分には伝えられない、課内の会議に呼ばれないなどパワーハラスメントを長期に渡り受け続けた。  その後、本社人事部にパワーハラスメントを訴えたが、パワーハラスメントはないとの事であった。 その社長に電子メールで直訴したが、パワーハラスメントは一向に改善されなかった。

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ご注意

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