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良い点女性の活躍・働きやすさ

結婚後、姓を変える必要がない。変えてもよい。産休、育休はノーモンク。人事部門の復帰サポートもあり。男性側の育休も増えてきた。出産立ち会いも多いとのこと。 製造業の成り行きで女性管理職が少ないが、選んで競争に勝つ例が増えてきたように見える。結果の平等。最近、初の女性執行役員もあらわれた。 離婚するケースも増えてきたが、意外と偏見はない（部署にもよるだろう） 保育所がある。 配偶者（他社）の転勤に合わせて、転勤に応じることも多い。海外もあった！