社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

部署にもよるが基本は出勤率を約20%以下にしており、コロナにおける専用の休みなども設けられているためそれぞれの環境やニーズに合わせたものをすぐに対応して頂ける。 また、在宅ワークにともなう補助金制度もあり。 ワークバランスの面では有給に対して上司から積極的に取得するように通知もあり、休みに対して気負いする事はない。 昇給については成果の度合いや会社に対しての貢献度、積極性などさまざまな視点から評価されるのに加えて必要なスキル取得に伴う費用も負担してくれるため前向きな成長を考えている人にはとても良いと思う。