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産休前後の働き方について制度はありますが、その職場（上司）の考え方によって、取りやすい取りにくい環境にあると思います キャリアアップについても本人の意思ややる気よりは、上司次第によりそのチャンスが舞い込んでくるように思います 事業所によっては、女性専用の駐車場の設置があり安全面に配慮しています。 女性の役員は未だゼロ 女性の非組合員もまだまだ少ないと思います 男性社会ですね
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