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人事考課制度があり、半期毎に文書の提出書類があるが、部署によって、それに時間をかけられる部署と、かけられない部署があり、不平等差が感じられる。評価自体も、相対評価の為、課の中でいくら成果を上げていたとしても、課の中で上下の評価をしなければいけない為、悪い評価を付けられる事があるのと、上司のお気に入りなると良い評価がもられる為、ゴマスリの社員が増えている。
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