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製造業の現場勤めには通用しない制度。年休を無理に消化せず在宅勤務で処理出来てしまうところに不公平感あり。現場ではパソコンも支給されないため、永遠にテレワークが出来る環境にない。コロナが収束しても、ぜひ、今の制度を継続して欲しい。もう少しペーパレス化が進めば、テレワークやリモートワークが出来る職場が増えると思う。また、ツーマンセル、スリーマンセル化を進めていくことで、そういったことが出来る体制作りに繋がる。また、上司がもっとテレワーク可能な社員がいるので、業務内容を把握して、どんどんテレワークを指示してほしい。
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