社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

査定制度ではあるが査定の基準が曖昧でほぼ開示されておらず実際に差がでてるのかは一般社員にはまったくわからない。 土曜日の休日出勤などを強制されるなど計画を達成しているのに評価されないなど上層部のワンマン感がとてもある。 評価もなかなか曖昧でリーダー、上長に気に入られなければ評価がよくなったり出世できないなどかなり古くさいところがある。またリーダーに気にいられないと評価下げられるなどとてもこの時代にあった評価システムではない。 労働組合などもなく立ち上げようとしたものは首を切られるなど社員ファーストではない。