社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料の上昇カーブは組合次第でしょーね。個々でどれだけ頑張っても個々の評価は断定的総合評価となるので要するに一律昇給となります。どれだけ頑張ってもどれだけ頑張らなくてもほぼ同じなのです。製造業の現場で求められるのは与えられた仕事をミスなくこなし、規律を守り揉め事を起こさない従業員が優秀な人材という事になります。確かに考案内容によっては作業時間が大幅に短縮される事を証明されれば評価される事もありますが、大部分の考案は短期的や部分的な評価となり給料の大幅な昇給に繋がらず、大抵の従業員は必要以上に作業考案にあまり力をいれません。