社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

以下、所属している組織やプロジェクトの状況により異なることを前提に良い点を上げます。 休暇は自身が取りたいと思ったタイミングで取得可能な雰囲気がある。基本的に年休は消化できている。組織として休暇や残業時間についてコントロールするよう幹部社員から働きかけをしている。取得している割合は少ないが、男性の時短勤務や育児休暇制度もある。 勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム無し）でテレワークが中心なので、仕事の合間にプライベートな時間を取ることも可能。　社長が時田さんになって、且つコロナがあって、会社としてこの辺の施策が一気に進んできた。