社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

評価制度がしっかりとあり、上司の面談や自己申告、日頃の成果で評価をしてもらえます。仕事で日常から、良かったことや改善点を教えてもらえる環境なので、実力も成績も伸ばしてもらえます。 年に面談が数回あり、今後の仕事の方向性を確認しつつ目標に関してフォローと評価もしてもらえるので、気合いが入りいい機会になります。