社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価制度はあるものの、その目標考課の評価結果が上司の個人的な意見によるものとなっており、公平性に欠けている。またトップの鶴の一声で人事が左右されているので、とても不安と不満があります。上司に気に入られたり、大きな声を張り上げて激怒するような性格の人が昇格するような傾向があります。 また女性社員の昇格は非常に少なく、限られた者しか昇格しない状況で、女性社員にとっては不満を持っている方が大勢おられます。 人事評価制度は建前的なものであり、実質は昔ながらの日本の男性優位の会社であるので、不満が募ります。