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一次選考は適正試験、学力試験を時間を設けて実施される。試験に一次面接を実施。面接官は部門長、課長、人事担当者にて行われた。二次試験は役員面接のみ。社長、役員の合計7〜8名による面接を実施。知識の確認やこれまでの経歴を中心に確認が行われた。
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