社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年功序列による賃金制度、若手の賃金は安く設定されている。退職金制度もあるが、自分が知る大手他企業と比較し、金額は半分程度。安定はしているかもしれないが、年収一千万円を超えるのは至難。どこの企業も多少なりあるが、恣意的な異動も多くある。