社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

リーマンショックによる経営難に対して、雇用調整助成金を受け取り一部の人達を休業にするなど、嵐が過ぎるのを待つという受け身的な対応に終始していたこと。また、手が空き気味の部署から多忙な部署に人を回して開発スピードを少しでも上げる努力を怠っていたこと。