社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

毎年年度末に、自己申告制度として自身で評価した考課査定を提出する制度があります。 それをもとに、上司の評価した考課査定とすり合わせた面接が行われ最終的な査定が決定されます。 上司の評価に納得がいかない場合は面接で異議の意見を述べることができます。 （異議を唱えたからと言って、必ずしも評価が上がるわけではありませんが） そういった部分では、評価に対する透明性はあると思います。 また配属などの希望も伝えることができ、比較的希望は通りやすいと思います。