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積極的にリモートワークを選択できることで、さらに育児や介護との両立がしやすくなったと考える。 また、有休消化率も高く、基本的に自己調整でいつでもお休みを取得できると思っている。 副業OKの流れにもなり、ますます自分らしい働き方を選べるようになっているのでは。 育児中による時短勤務が12歳まで可能で、長い方だと感じている。数年前と比較しても、子供が3歳までは何度でも勤務時間を変更できることもうれしいポイント。
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