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福利厚生は整っていると思う。家賃補助や持ち家制度等各種手当や男性の育児休暇も推奨している。また有休消化率の向上も気にしており部署にもよるが比較的とりやすいと思う。最近では年5回の有給休暇取得の義務付けもあり、積極的に有給休暇の取得が進んでいる印象。またテレワーク等も積極的にとるよう会社として勧めている。
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