社員クチコミの違反報告

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対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

年2回の上司との面談で成績が決まるが、どのように給料に反映されているかは不透明。頑張っても頑張らなくても給料はあまり変わらず年功序列で上昇。良くも悪くも安定している。また、基本的には人事部に人事権がない。人事異動等も所属してる部署の意向でなされることが多い。

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