社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

の評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

自己評価の頻度と精度がかなり細かくなりました。 まだ探り探りの段階とおもいますが、初年度は設定した目標を達成できても、翌年度以降もさらなる目標を設定しないと給与が上がらない仕組みに思えます。 また、部下の評価も同様に細かくなったのでライン長は査定にかかる負担がすごくふえています。

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