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男性中心の製造現場でしたが、最近では女性社員が入社してきたことによるインフラの整備、作業方法の変更や作業環境の見直しを行い、今までよりは働きやすい職場となってきたと思います。また、LGBTに対する会社としての取り組みも積極的で、パンフレットの案内や参加型の研修など、会社を上げて理解・協力をして行っています。自分自身もその取り組みに賛同してパンフレットの内容の勉強や協力者としての意思表示を行なっています。また、育児支援に対する取り組み姿勢も素晴らしく、対象者に対する説明や意思確認、職場の協力をうながす体制が進んできております。
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