社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

年次評価を重んじる部分があると思っていたため、年収は確実に上がると思ったが子会社から入社した社員は別枠で査定される形が取られ、上がらない制度が制定されている。 会社行事が多く、休日にもかかわらず多くの人手が狩り出されることがある。当然、手当は無し。「強制ではない」の文言が添えられているものでも、裏で上司が圧力をかけて人を派遣していることもあり、アサインされた役割によってワークライフバランスを崩される(公私の境界が曖昧になる)ことがある。 メンタル疾患発症者が多い。まだメンタルヘルスに対する理解が行き渡っていない印象。