社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

関係者との業務調整や日程管理に追われるなど、技術力を磨くことに没頭できない現状があり実際他社で通ずるスキルが身につくかと言われると疑問が生じる部分もある。 会社としても上記を課題視しており、従来業務のやめかえ活動など通じて新領域の業務へリソースを振り分けようとしている。 一方で昨今のコロナ対応や地政学的リスク対応、サイバー攻撃対応で思うように高負荷業務が回っていないのも現状である。