社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

基本点数によりその評価が翌年の査定や昇進に繋がるが、各部門で甘い点数や厳しい点数をつけて差が生まれている。そのため甘い点数をつけた一部の部門はほとんど査定がプラスという謎の評価制度になっている。(但し、評価制度が変わって3年目になるが、総務部にてそういった問題があることを理解し今は点数の標準化等の対策で大分改善されているように感じる)

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
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