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派閥があり評価制度も好き嫌いの情が入る。適正、納得の評価はなかなか得られない。評価は各職場の人数割合で行うという古き評価制度、職場単位、全員が結果を のこしてもA評価はならない不思議。等級には上限もあり上限張り付きで何年何十年と 基本給が上がらない人も多くいる。評価面談も上司によってはまともにやらない。そのうえ。 設備は古い故障が多い。外壁や事務所は次々キレイなるが新しい製造生産設備はなかなか投資されず今時の設備はほとんどみれないから匂いや粉塵はなかなかひどい
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