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若いうちの給与は額面についてはそれなりの金額になっていたと思うが組合費が思いの外多く控除されるため手取り額はだいぶ少なくなる。また、昇格・昇給も2年に一回でかつ、一回の昇給額も大したことないため給与はそれほど上がっていかない。また慢性的な人手不足であるため業務量は多いのに給与には残業代としてしか反映されずどれほど良い評価を受けても関係ない。そのためモチベーションを保つのが難しい
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