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組合員は昨今は働き方改革のために残業もほぼなく、また有給休暇も原則とることが推奨されているため、仕事とプライベート双方を充実しやすい環境といえる。また管理職も最近は有給休暇の取得が推奨され始めたため、今後はプライベートを充実しやすくなると思われる。
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