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管理契約部門なので在宅での勤務の割合が殆ど。出社、在宅勤務のスケジュールも自身の仕事の都合に合わせて自由に決められるのでひと月に出社がほぼ無いということも可能。 フレックス制度もあるため在宅勤務と掛け合わせると時間の作り方の自由度は高い。 ただあくまでも在宅勤務なので、自宅以外の場所で勤務することは規程上原認められていない。
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