社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

１．会社の体質に合った人であれば、業務内容や役職以上の賃金が支払われる。 ２．会社が気に入った人であれば、能力が伴わなくても毎年昇格を続けて３年で年俸が２倍近く増えるチャンスがある。 3．ルールはあってないようなもので、人によっては賃金制度で定められた以上の報酬が支払われており、そういった千載一遇のチャンスがある。 4.女性の管理職が圧倒的に不足しており、女性社員には追い風である。下駄のはかせ方もはんぱではなく、高卒事務の女性社員が東大、名大大学院卒の男性開発部員の同年齢の社員の年俸、役職を２階級くらい上回っていることも多く見受けられるようになった。私目では異常に見えるが、誰も会社に面と向かって批判する者はいない。 5.主に自動車産業を生業としており、しかも会社の経営は順調なので、安定感はある。