社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

１．会社の体質に合ってない人であれば、賃金以上の業務と責任を持たされて、働きの悪い社員の成果の穴埋めをさせられたり、年俸は何年勤続しても伸び悩む。 ２．ルールはあってないようなもので、勤続２０年でも一度も昇格しない社員もいる。昇格するには、上司の推薦が必要であり、且つ、原則として評価が上位５％以内に入ってる必要があるため、一度レールを外すと次の昇格のチャンスはエリートでも１０年後になる場合もある。 ３．世の中の変化に気が付かない鈍感な人達ばかりが昇格している。管理職や役員に限っては能力よりも温厚な人柄、背の高さを基準に選考している感じである。高身長（180ｃｍ以上）の社員は何かと人材管理で抑えがきくため重用される。低身長、肥満体の人は管理職になるには不利。 ４．愛という言葉、行為は社内で探しても見つけることは出来ない。逆に悪、不正という行為はいくらでも見つけることが出来るが、すっかり社風に染まった社員、管理職では気づけない。