社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

1.最短滞留期間で昇進を続けて行けば、５年間で年収が２倍くらいになるメリハリのある人事制度。 中には３年連続して昇進した社員もいる。 ２．評価はS,A,BB,BC,Cと５段階あり、Sを取れば翌年に昇進する。Aは２回連続して取れば翌年昇進。BBは、部門長が推薦すれば、条件付きで昇進。年央に能力考課があり、この評価で、昇級、昇給が決まる。年度末の成果考課では賞与額が決まる。会社が社員個人に自己面談制度で提示するため、視解化されている。