社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価の査定を課長職から説明があるが、評価基準が曖昧だった。 仕事量が多く残業をしなければいけない時期でも、時間外勤務の量によって効率面での査定が低くなっていた。 休日勤務、平日の残業が当たり前の中で、各種の資格やTOEICがとれないと評価が低いままとなってしまう。