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社宅制度については若手社員と転勤者に与えられる内容であり、恩恵を受けていない社員にとってはメリットは特にないと考える。社員の大半が転勤者もしくは持ち家の為、それ以外の少数派にとっては不満はあるものの、声をあげることもできないように感じていた。事業の譲渡で四日市事業所を手放した影響もあり、引っ越しを伴う移動については頻度がだいぶ減ってしまったように感じる。ただ、この不満を除いては世間一般的な福利厚生制度だと感じる為問題はない。
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