社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

前述した若めの世代が会社の中心を担っているため、比較的中年の社員はそれなりの役職についていないと、淘汰されてしまっている傾向があります。あくまで長く勤めれば給与が上がっていくという側面は弱く、成果主義的な思考が強まっている部分は賛否両論あると思います。今後の課題としては若くて体力があるからできる仕事という風潮を払拭し、経験を活かせる働き方を推進していくとだと思います。