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社員のボーナスは売り上げで変わるので担当部門のディスプレイや配置、値引き等を考える。短長時給社員は遅刻や早退欠勤をしない、クレームを受けないように清潔感と言葉尻に気を配ることが大事、試験に合格して部門給を上げる。一~二年で数円ずつ時給が上がる。福利厚生は良い方有給は100%取らないと駄目で早退に換算も出来る。社員割引がある。半年に一度色々なものが5~20%引きで買える従業員感謝デーもあります。
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