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昇給は年に2回あり、アピールできれば基本上がる。大きなミスをすればもちろん降格もありうる。 いわゆる大企業の福利厚生とまではまだ足りないと思う。 福利厚生の項目は少しずつ追加になっているので会社としても「何もない」という状態にはならないように働きかけているようなのです。 財形貯蓄は初期の頃からあったので金利も良いのでおすすめです。
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