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職位と給与が紐づいているので、大体の給与がわかる。 中途採用者が多いので まれに経歴が素晴らしいポンコツな人が入社してきて自分より職位が高い場合、年単位で悔しい思いをする。 数年のうちにその方々は職位が下がるので、評価制度は機能していることがわかる。
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