社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司からの評価も当然評価対象ですがそれ以外は受け持ち店舗の売上達成度や人件費コントロールが大半となります。一見すると店長の腕の見せ所にも見えますが商品仕入れは全店本社手動でこちらでは扱う商品を決められず、異動先が競合他社や自社カニバりの激しい潰れかけの店だったり人手不足が蔓延化してる店にぶち込まれたりすることも多々あり自分の力ではどうにもならない要素が大きいです。