社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

アルバイトに入って少ししてから、店長から人手不足のためシフトを増やすようにお願いされることが非常に増えました。そのためか、自分のなかで西松屋の雇用管理に疑問を抱えることになりました。それが想定と違っていたことでした。主婦さんは、まず子持ちであることが多いため、平日しか入れません。また、1日時間があるため、1人あたりなるべく多くの時間シフトに入ろうとします。西松屋は、同じ時間に2人までしか店舗で働かない方針です。これらの理由から、雇う人数が増やせず、学生にも多くのシフトに入ってもらわなくてはならない状況です。私自身当時学生で、面接時に出したシフト条件と全く異なるシフトを決められ、店長との関係が悪くなってしまいました。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。