社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新人教育について、確立したマニュアルがないので、行き当たりばったり。即現場に出され、経験して覚えろ！、的なところがある。もっときちんと研修をして現場に出した方が、結果としてお店の質の向上になると思うのだが。人手不足もあり、すぐに現場に出されてしまうため、向上心のある人はどんどんスキルアップするが、そうでない人は使えないと判断され疎まれる。