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決めてとなったのは配属が希望100%というところです。他のスーパーの場合だと多くは一通り全ての部門で研修を受け、その後適正にあった部署に配属されるというのがほとんどです。 その場合だと自分がやりたくない仕事や、入社後にギャップに感じることが多くなると思います。 その点オオゼキの場合は100%自分の希望が通るので入社後にギャップを感じることは少ないと思います。
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