社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は年齢や在籍期間ではなく、1～9級の等級制度によって上下します。 つまりは実力主義であり、1が一番高く9がその反対となります。 その等級も直属の上司である本部社員のご機嫌や匙加減という曖昧で気分的なものとなっているのが実態であり、残念な部分です。