社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

権限移譲という文化で、やりたい仕事を任せてもらえており、仕事にやりがいを感じている。 その結果、担当製品をベースとした専門的知識やスキル習得だけでなく、顧客やメーカーとの調整力・提案力等について成長できたと感じている。 教育という観点では、かなり力を入れているほうだと考えている。 新人研修は主に中堅～ベテラン社員から構成されるチームメンバーにて、綿密に教育計画を立てて丁寧に指導している。 また、年次やランクに応じて、定期的にキャリアアップ研修等も行っており、新卒と中途採用で区別なく行われている。研修を受ける場合は、事前に上司と研修目標のすり合わせを行うことが多く、また、研修後はどういう研修だったかの報告が必要になるため、受けっぱなしではなく、効果的に受講できる。そのため、自分のキャリア開発につなげやすい。