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ベースアップは数年に一度、労働組合と会社との交渉によって決定する。 その年に昇給がない場合は、勤続年数が増えることによる昇給がある。平均5000円ほど。 東芝の傘下にあっただけあってその名残か福利厚生は充実している。
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